{"id":3015,"date":"2021-09-09T14:11:02","date_gmt":"2021-09-09T14:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/milleniumgf.com\/site\/?p=3015"},"modified":"2021-09-09T14:11:02","modified_gmt":"2021-09-09T14:11:02","slug":"le-plan-de-releve-en-entreprise-en-6-etapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/milleniumgf.com\/site\/2021\/09\/09\/le-plan-de-releve-en-entreprise-en-6-etapes\/","title":{"rendered":"Le plan de rel\u00e8ve en entreprise en 6 \u00e9tapes"},"content":{"rendered":"<p>Un plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise \u00e9tablit la proc\u00e9dure de transfert de votre entreprise \u00e0 des tiers et d\u00e9crit les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour pr\u00e9parer la transition.<\/p>\n<p>Le plan a des r\u00e9percussions sur vous, votre famille, vos employ\u00e9s, vos clients, vos fournisseurs, vos cr\u00e9anciers et bien d\u2019autres personnes. Un plan de rel\u00e8ve bien structur\u00e9 garantit le respect de vos volont\u00e9s advenant votre d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9 ou votre inaptitude \u00e0 diriger votre entreprise en raison d\u2019une maladie ou d\u2019une blessure invalidantes. Il peut \u00e9galement faciliter votre passage \u00e0 la retraite et vous procurer un revenu de retraite.<\/p>\n<p>Chaque situation de planification commerciale et personnelle est diff\u00e9rente, tout comme chaque plan de rel\u00e8ve. En prenant le temps n\u00e9cessaire pour examiner en d\u00e9tail ces six \u00e9tapes cl\u00e9s, vous pourrez mieux amorcer l\u2019\u00e9laboration de votre plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2>Les 6 \u00e9tapes cl\u00e9s du plan de rel\u00e8ve en entreprise<\/h2>\n<p>Votre conseiller peut vous aider \u00e0 franchir chaque \u00e9tape et vous donner des renseignements plus d\u00e9taill\u00e9s au besoin.<\/p>\n<h3>1 \u00c9valuez votre situation actuelle<\/h3>\n<p>D\u00e9terminez la rentabilit\u00e9 potentielle de votre entreprise si vous n\u2019\u00e9tiez plus pr\u00e9sent pour la diriger ainsi que les \u00e9tapes requises pour en maintenir la rentabilit\u00e9.<\/p>\n<h3>2 \u00c9tablissez vos objectifs pour votre entreprise et votre famille<\/h3>\n<p>Tentez de d\u00e9terminer le meilleur plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise pour vous et votre famille. Souhaitez-vous qu\u2019un membre de votre famille poss\u00e8de et dirige votre entreprise ou qu\u2019il ait recours \u00e0 des services de gestion ext\u00e9rieurs? Voulez-vous vendre votre entreprise \u00e0 des employ\u00e9s cl\u00e9s ou \u00e0 un tiers, ou encore vendre votre entreprise par blocs ou en liquider les actifs?<\/p>\n<h3>3 Identifiez et \u00e9tablissez l\u2019ordre de priorit\u00e9 des plans d\u2019action<\/h3>\n<p>Consultez vos conseillers professionnels afin de d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre pour mettre sur pied le plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise et en assurer la r\u00e9ussite.<\/p>\n<h3>4 Choisissez le meilleur plan d\u2019action<\/h3>\n<p>Avec l\u2019aide de votre conseiller, examinez les diverses solutions et choisissez le plan qui r\u00e9pond le mieux aux objectifs que vous vous \u00eates fix\u00e9s.<\/p>\n<h3>5 Mettez vos d\u00e9cisions par \u00e9crit<\/h3>\n<p>R\u00e9digez le plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise et faites-le parvenir \u00e0 vos conseillers professionnels afin que ceux-ci le r\u00e9visent, y apportent des corrections et le conservent en lieu s\u00fbr.<\/p>\n<h3>6 Mettre en \u0153uvre votre plan<\/h3>\n<p>Certaines \u00e9tapes de votre plan ne seront manifestement pas mises en application avant de nombreuses ann\u00e9es. Toutefois, certains points exigent une attention imm\u00e9diate, notamment la protection d\u2019assurance qui servira \u00e0 financer une convention de rachat, la formation de l\u2019enfant vous succ\u00e9dant dans les secteurs commerciaux cl\u00e9s, la pr\u00e9sentation des successeurs \u00e0 vos principaux fournisseurs et contacts et la mise \u00e0 jour de votre testament et de vos conventions de rachat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un plan de rel\u00e8ve de l\u2019entreprise \u00e9tablit la proc\u00e9dure de transfert de votre entreprise \u00e0 des tiers et d\u00e9crit les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour pr\u00e9parer la transition. Le plan a des r\u00e9percussions sur vous, votre famille, vos employ\u00e9s, vos clients, vos fournisseurs, vos cr\u00e9anciers et bien d\u2019autres personnes. 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