Régime d’épargne-retraite collectif
Vous voulez vous démarquer comme un employeur de choix en attirant de nouveaux talents et en fidélisant vos employés actuels? Avez-vous pensé à mettre en place un régime d’épargne-retraite collectif?
Les avantages d’un régime d’épargne retraite collectif
Nous sommes conscients que votre domaine de spécialisation n’est pas l’épargne-retraite collective, alors nous avons mis en place une solution simple, facile et efficace.
- Faible coût;
- Solution exigeant peu de temps ou d’efforts;
- Valeur élevée aux yeux des employés;
- Facile à comprendre.
De plus, les régimes d’épargne-retraite ont un grand pouvoir d’attraction et de fidélisation.
Notre solution en régime d’épargne-retraite collectif
Le régime d’épargne-retraite collectif à la fois souple et novateur :
- Accroît l’appréciation et la fidélité des employés;
- Peut vous procurer un avantage concurrentiel;
- Témoigne de votre souci de la qualité de vie de vos employés même à la retraite;
- Contribue à la sécurité financière des employés.
Une solution flexible
Vous pouvez commencer avec seulement deux employés admissibles et des cotisations de 5000 $ par année pour l’ensemble des participants.
Vous n’avez rien à débourser, sauf si vous choisissez de cotiser pour vos employés.
Toutes les cotisations sont remises par voie électronique.
Vous décidez qui cotisera au régime : la société seulement, la société et l’employé ou l’employé uniquement.
Vous choisissez une structure qui vous convient : critères d’admissibilité, méthode de calcul des cotisations, définition de « rémunération », etc.
Pourquoi choisir un régime d’épargne-retraite collectif?
Pour l’employeur :
- Un moyen abordable, mais précieux pour attirer et garder des employés;
- Facile à mettre en place et à gérer;
- Produit de qualité supérieure à prix concurrentiel pour vos employés.
Pour l’employé :
- Frais modiques qui favorisent une croissance plus rapide de l’épargne;
- Service et soutien hors pair;
- Accès à des conseils financiers.
Contactez-nous pour en savoir plus.
